Julie MARQUES PEREIRA

Julie MARQUES PEREIRA

HR/Recruitment Manager, Approach People - Winner of Best Irish Company in France

Vous propose des opportunités de carrière internationale !
 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Ecole Supérieure De Gestion, Ecole Des Ressources Humaines

 

    En résumé

    Best Irish Company in France 2014 http://www.approachpeople.com/press-review/awarded-best-irish-company-in-france-2014/ Approach People Recruitment est un Cabinet de Recrutement International créé en 2000 et qui a rapidement su s’imposer comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales américaines et européennes pour chercher et trouver les talents de demain. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel multilingue et profils de hautes compétences, destinés à occuper des postes à responsabilité. Approach People est organisé en 6 pôles d’expertise: - Commercial et Marketing - Retail - Management - Finance et Comptabilité - Technologies et Télécoms - Services Administratifs Nous sommes aujourd’hui présents dans la majorité des pays de l’Europe de l’Ouest à travers nos bureaux à Dublin, Barcelone, Paris, Lyon et Genève. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons aujourd'hui des Consultants et Chargés de Recrutement pour nous rejoindre au sein de nos différents bureaux européens. N'hésitez pas à consulter notre site internet www.approachpeople.com où vous trouverez toutes les informations sur notre Groupe ainsi que nos opportunités de carrière.

Parcours

HR & Recruitment Manager

Chez Approach People Recruitment

De mars 2013 à aujourd'hui
Best Irish Company in France 2014 http://www.approachpeople.com/press-review/awarded-best-irish-company-in-france-2014/
 

Séjour linguistique puis immersion dans la culture australienne

Chez Kaplan International

De mars 2012 à janvier 2013
 

Responsable de recrutement

Chez Groupe ACI Outremer

De 2010 à 2011
Gestion d’un projet de recrutement interne : - Mise en place d’un service commercial en interne - Conseil auprès des opérationnels sur le profil à recruter - Mise en place d’une stratégie de recrutement - Etablissement d’outils de recrutement - Rédaction des documents « Best-practice » pour les ...
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Chef de projet Recrutement (Alternance)

Chez Bayard Presse

De 2009 à 2010
Gestion du recrutement – Participation à la mise en place d’un SIRH – Collaboration sur les projets de la mission handicap (actions de communication et de sensibilisation,…) – Réalisation de Benchmarcks (réseaux sociaux, rémunération des stagiaires, Partenaires handicap…). Chef de projet sur un ...
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Chargée de recrutement (Alternance)

Chez Page Personnel

De 2008 à 2009
Gestion du processus de recrutement : - Sourcing - Identifier, rencontrer et évaluer les candidats spécialisés sur les métiers de la banque - Définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, conduite d'entretiens, sélection et suivi de l'intégration du candidat - Conseil dans leurs choix ...
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Assistante d'Agence (Alternance)

Chez MANPOWER

De 2007 à 2008
- Accueil des intérimaires en agence et gestion des dossiers de candidatures - Sourcing, présélection des CV - Entretiens individuels de recrutement physiques et téléphoniques - Mise en adéquation les CV des intérimaires avec les opportunités de carrière collectées. - Positionnement des ...
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Assistante recrutement

Chez Vinci Construction France

2007
- Présélection des CV sur la base Intranet - Transmission des CV aux filiales - Réponses aux candidats - Reporting quotidien de l’activité recrutement - Validation des besoins en recrutement avec les responsables de filiales - Rédaction des offres d’emplois et leur diffusion sur les différents ...
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Chargée Relations Entreprises (Alternance)

Chez ALTEDIA

De 2004 à 2006
MARKETING - COMMUNICATION - Assurer des partenariats avec des entreprises ciblées en fonction des missions gérées. - Organiser et gérer des événements spécifiques aux candidats à reclasser : Rencontres Recrutements, Soirée Club, Petit déjeuné, - Créer des documents types tels que des « minis CV » ...
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Compétences

 
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées